【2009年社保缴费标准】2009年，我国社保制度在继续完善的过程中，各地根据国家相关政策和本地经济发展情况，对社保缴费标准进行了调整。这一年的社保缴费政策主要围绕养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险展开，不同地区的缴费基数和比例略有差异，但整体上保持了相对稳定。
从全国范围来看，2009年的社保缴费标准延续了以往的“基数上下限”模式，即缴费基数按照职工上年度月平均工资确定，同时设有最高和最低缴费限额。多数地区以当地社会平均工资的60%作为下限，以300%作为上限。具体比例则由地方人社部门根据实际情况制定。
以下是部分省市2009年社保缴费标准的简要总结：
| 项目 | 缴费比例（单位：%） | 缴费基数范围（元） | 备注 |
| 养老保险 | 单位：20%，个人：8% | 下限：1500，上限：7500 | 北京市 |
| 医疗保险 | 单位：10%，个人：2% | 下限：1500，上限：7500 | 北京市 |
| 失业保险 | 单位：1%，个人：0.5% | 下限：1500，上限：7500 | 北京市 |
| 工伤保险 | 单位：0.5%-1.5% | 按行业风险等级浮动 | 北京市 |
| 生育保险 | 单位：1% | 下限：1500，上限：7500 | 北京市 |
其他地区参考：
- 上海市：养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%；失业保险单位1%，个人0.5%。
- 广州市：养老保险单位14%，个人8%；医疗保险单位5.5%，个人1.5%；失业保险单位1%，个人0.5%。
- 成都市：养老保险单位12%，个人8%；医疗保险单位5%，个人1%；失业保险单位1%，个人0.5%。
需要注意的是，上述数据为2009年部分城市的典型标准，实际执行中可能因地区经济水平、政策调整等因素有所变化。对于参保人员来说，了解本地具体的社保缴费标准，有助于更好地规划个人社保缴纳和未来养老、医疗等保障。
总体而言，2009年的社保缴费标准在保持稳定的基础上，也体现出各地因地制宜的特点，旨在更好地适应不同地区的发展需求和职工的实际收入水平。
